2012年11月1日 星期四

【華語師培門檻異就業難3】不滿薪資低 台生拒赴東南亞

 大學華語文中心及應用華語相關學系培養不少教師,卻無法擠進歐美市場。東南亞區域有大量的需求,華語教師卻反應冷淡。台師大應用華語文學系系主任蔡雅薰認為,無論是打破台灣教師的偏見或是吸引當地人來台培養師資都是可行的辦法。

 目前華語教學的市場,除了為大眾所瞭解的美加,東南亞對華語教學的需求也很大。但因為對語言及環境的不熟悉,許多學生及教師對東南亞存有較負面的印象,像是普遍的低薪資及不發達的生活水準。

 對此,季旭昇說:「政府可以先補助教師的薪資直到市場建立,讓教師前往教書的意願提高。」但行政院僑務委員會政務副委員長任弘認為,從台灣派華語教師到東南亞不是長久的辦法,應該吸收當地教師來台學習如何教華語。

 除了東南亞師資的需求,去年清華大學受教育部指導,在印度成立第一所台灣教育中心。不僅提供華語課程及教師,解決印度對華語教育龐大的需求,也為華語教師提供另一個就業方向。

 面對華語教學市場的競爭激烈,蔡雅薰認為,除了要備有華語教學的知識,應華系學生及華語教師應該擁有國際認可的能力證書、英語以外的第二外語專長,教學方式也要與時俱進。

 任弘認為未來台灣的華語教育應往師資訓練、善用數位科技等方向前進。師資訓練包含吸引海外教師來台學習。在善用數位科技的部分,教師可以透過僑委會架設的全球華文網參與線上培訓課程、交流和與學生互動。

 再者,任弘也表示,如果兩岸能夠以日語N1到N5檢定為借鏡,合作制定出如托福(TOEFL)、多益(TOEIC)等國際認可的華語級別檢定,對台灣未來的華語教學產業將有不少幫助。

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