【東南亞話商機 Are we ready? 3】能力不足 導遊徵才陷窘境

專題記者／趙庭宓、張家敏、簡鈺璇

　台灣與東南亞語言人才需求增加，但國內人才卻供不應求，企業找不到相關語言人才已成普遍現象。雖然近年越來越多大學生開始修習東南亞語言，大學開課數也增加，卻仍趕不上國內外企業迫切的需求，出現人才荒。

  銓康旅行社職員廖美華估計全台持有東南亞語言證照的導遊不到100人，她認為東南亞語言人才本來就少，況且雇主還是希望求職者能兼具語言與導遊專業能力，因此不易找到適任的人才。    

　另外，104人力銀行所刊登之徵才廣告統計顯示，目前國內企業最缺乏東南亞語言翻譯、業務與客服人員。人力仲介加通國際開發股份有限公司陳小姐表示，東南亞語言相關工作應徵人數少，語言程度多也達不到公司要求。她表示，企業也可在人力網上搜尋具備東南亞語言能力的人才，並主動延攬，但中意人選意願普遍不高，因為此類工作收入較不穩定。

  在海外職缺方面，缺額多為越南與泰國的工廠主管、業務與工程師。「求職者寧願去文化相近、語言相通的中國工作」，晉麗明表示，多數人認為東南亞是開發中國家，生活條件不好，不願意到當地工作。

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