2014年4月10日 星期四

【力徵上游專題二】諮詢平台 產業與學生面對面交流

圖╱林欣儀攝

 【副刊記者林玲敏、林欣儀、蘇怡曲、許映嘉專題報導】政大曾於民國102年做過校園徵才求職成效評估,1000位學生參加校園徵才,二次媒合(面試或錄取)的人數大約300至350位。大部分學生則認為校園徵才可直接詢問多單位的工作內容,比起網路片面介紹,實際面對面談工作內容,更方便詳細。統一企業人資規劃小組員工彭鈺棠便是藉由校園徵才博覽會找到工作,他覺得好處就是有人可以詢問。

 中大化學系學生鄭傑銘就覺得來校園徵才博覽會詢問比較清楚,也有問到一些員工福利不錯的廠商。尋找暑期實習工作的清大材料科學工程系學生施政佑表示,先前已經鎖定目標廠商再來參觀博覽會,主要是為了詢問公司實習時是否提供住宿。而已經有工作的清大材料系學生楊奕恆,則是為了多了解市場需求,看看之後能轉換什麼跑道。

 比起大部分學生抱持著瞭解就業內容的心態,交通大學機械工程所學生陳雅惠表示,直接藉由校園徵才求職,履歷可以直接交到主管手上,若是透過網路,就不知道履歷由誰檢視。

 除了應屆畢業生,不少在校生也會參觀校園徵才博覽會,為未來做準備。中大資訊管理系二年級學生陳顥元就表示,先來看看有什麼公司,之後想找資訊方面的工作。目前就讀台科大材料科學與工程系二年級的呂家揚,同樣也為了瞭解徵才內容出現在此次博覽會中。當進一步詢問心中是否有心儀企業,他說:「目前鎖定哪間公司其實沒什麼用,科技業日新月異,還是等畢業時再決定。」林家瑜也表示,遇到大一、大二的學生來詢問特別高興,因為他們會針對不足的部份去改善,修習應有技能。

 校園徵才博覽會雖然有許多廠商參加,但也有學生覺得,常有與自身本科系相關的廠商較少的問題,不太有幫助。中大企業管理系學生林青樺提到,因為學校理工科系較多,來參加的商管公司少,所以覺得工作機會比較少。清大人文與社會科學學院學士班學生徐勳益表示,本身是就讀人類學程,就會找博物館工作,或到考古遺址實習的機會。學校的徵才博覽會除了理工相關工作外,只有商學類的職缺,與本身科系都不太有關聯。


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