高醫口衛學生抗議 實習無「法」保障

【記者陳怡璇台北報導】高雄醫學大學口腔衛生系大四學生因不滿被實習單位剝削，聯合台灣高等教育產業工會於11日開記者會控訴，長達10個月的實習期間無任何薪資津貼及勞健保，高教工會砲轟高醫「向下延伸血汗醫療」，政治大學法律系助理教授林佳和痛批台灣至今仍無「法」保障實習生權益。

　高醫口衛系系上規定大學最後一年為臨床實習年，本屆學生共33人被安排至高醫附設醫院實習，表定工時為每天從早上八時半至下午五時半，但學生指控常要加班，甚至要等醫生看診才能離開。

　控訴學生李書霈提及，醫院都直接將實習生當成牙科助理使喚，若想請假就會被罵「是太閒嗎？」超時工作且請假受到百般刁難，然而工作內容卻是遞器材、貼病歷等，無關專業。

　此外，實習生得自己承擔被針扎或是飛沫傳染疾病的風險，醫院回應「其醫療風險，院方正職人員也無可避免，如真不幸感染疾病，請實習人員自行承擔。」而不幫學生辦勞健保，也以「學生非勞工」為由拒付實習生薪資及津貼。

　林佳和強調，實習生即便是以學習為目的，但也跟其他勞工一樣從事勞動工作，便具有勞工身分。台灣勞動相關立法概念沿襲自對勞工保護周密的德國，但實習生勞動權益受損卻求助無門，相當不合理。林佳和補充，實習生薪水應達正職人員薪資的二分之一以上。

　高醫口衛系實習制度已推行十餘年，學生及家長多次跟系上及校方陳情，但兩邊互踢皮球。指控學生邱家輝指出，連實習時數與學分折抵的相關規定，都是在學生反映後，校方才臨時跟系上討論出來。

　「高醫口衛系的實習條件差到前所未見的地步。」前來聲援的陽明大學醫學系學生陳宥任表示，陽明醫學系和台灣大學牙醫系都從大六起實習，期間支薪，且都是實習專業內容。

　會後高醫口衛系系主任吳逸民僅說「是課程設計問題」，未正面回應學生指控。