【募兵制急轉彎 準新兵無所適從專題三】改革體制 提升留營意願

　【副刊記者　丁宛臻、李孟儒、蘇俞璇、莊惠琪報導】對於先前爆發的「洪案」，國防部發言人羅紹和表示，為保障軍中人權，已提出包含落實申訴制度等13項改革，明文禁止軍中學長學弟制或老兵欺負新兵的情形再度發生，並嚴禁軍中不當管教、霸凌等問題，軍中幹部若失職的話將依法辦理懲處。

　而針對募兵人數不足，羅紹和表示，為了提升留營意願，在志願役報考對象的限制上，年齡與身高上都有放寬標準，並增加女性報考名額。另外，國防部已修 正〈志願士兵服役條例〉，將四個月軍事訓練的役男及常備役體位服替代役人員新增為甄選對象。

　在薪資調整方面，審計部已多次向行政院提出募兵制財源和配套措施不夠完善的警告。羅紹和表示，國防部和行政院正積極協商，目標提高志願役起薪，計劃成長為基本工資的二倍。此外，國軍亦提供役男退伍後就學、就業的輔導，幫助他們與社會接軌。

　為了擴大招募宣導，國防部已協請軍訓教官加強校園宣導、參與大專院校校園徵才活動，及配合營區開放、辦理全民國防教育宣導等系列活動；並且透過多元管道釋出招募訊息。持續拓展報紙、網路及廣播等媒體行銷通路，結合各知名人力銀行，建立求職平台，以拓展招募來源。