【制度有弊財務不透明 系學會角色失靈四】跳脫活動導向 扮演與校溝通橋樑

樹德科大兒家系學生日前在校內舉辦兒家系特色週活動，邀請附近幼兒園小朋友一同參與彩繪課程。　圖／陳莉瑩提供

 
　【副刊記者／黃鈞浩　邱柏勳　劉翊怜　卜舒綺　李丞凱　余聰傑】大學系學會普遍以活動導向，舉辦系烤、系卡、系鍋等，聯繫系胞感情。然而，系學會為系內最高自治組織，應承擔更大責任，為學生提供更有效益的服務。弘光科技大學餐旅管理系學會會長廖振宏表示：「學會最重要的，應作為學生和校方、老師間溝通的橋樑。」

   有些系學會更是學生的傳聲筒，向學校爭取權益。中原大學景觀系課業繁重，前系學會副會長游品宣表示，景觀系作品龐大、複雜需長時間製作，學生為完成設計常需在工作室熬夜趕工，因此常超過宿舍門禁歸宿而被懲處。

   系學會向校方多次反應後，現在景觀系學生遲歸宿舍，只需扣原先宿舍點數的一半。該系學生陳盈蓁說：「這對設計系女宿學生相當實用方便，是很好的福利！」

   北大中文系學會則聯合系友會向系方爭取實習權益。施長亨表示，中文系課程難培養學生專業，畢業後恐缺乏競爭力，「我們需要在大學中累積實務經驗，增加我們就業上的優勢。」因此要求系方設計校外實習課程。

   目前，中文系辦已規劃實習課程，將其列為選修，學生自下學期起可選擇至鶯歌陶瓷博物館或藝術畫廊實習。施長亨則說，未來也會持續和系辦做溝通，希望能督促開放更多實習管道。

   除創造學生與系方、校方的對話空間，許多學會也積極服務學生，辦理更多元、更具實質幫助的活動，而非僅侷限於聯誼、玩樂性質。遠東科技大學企業管理系學會便在5月邀請16間企業設攤，舉辦「畢業生企業徵才活動」，為系上學生提供求職資訊及面試機會。

   遠東科大企管系學會會長鄭翰欽說明，校方近年雖也辦大型徵才活動，但參與廠商多僅做形象宣傳，難保學生真能被錄取。他表示，「我們活動找來的企業都確實有缺人，快畢業的學長姊都可以打聽各企業的薪資、工作內容，也可以現場填履歷、面試。」

    鄭翰欽也表示，每年約有一到三成畢業生在徵才活動尋得良就，「他們之後是不是仍在那家公司服務較難統計，但可以看得出確實有一定成效。」

    為增加系上同學實習機會，樹德科技大學兒童與家庭服務系學會則在今年舉辦兒家系特色週時，特別邀請社區幼兒園小朋友，一同體驗彩繪美勞課程及學生設計的教具。總召翁嘉鴻則表示，希望學生藉此有更多機會和幼兒接觸，「不要侷限於校內的學習，也給幼兒園園方有好印象，讓學生找實習會更容易。」

   樹德科大兒家系學會指導老師柳嘉玲表示，她相當肯定系學會扮演學生生涯規畫、未來發展上的助手，「辦這類的活動其實也能讓學生情感更凝聚。」佛光大學文化資產與創意系學生高薇婷則說，學會幹部都是由學生選出，本就應對系負責，「學會應更有企圖心，努力把事情做到最好。」

第一篇：【制度有弊財務不透明　系學會角色失靈一】系務與生脫節　學會參與度低

第二篇：【制度有弊財務不透明　系學會角色失靈二】會費流向不清　應建完善監督機制

第三篇：【制度有弊財務不透明　系學會角色失靈三】訂章程防濫權　降低門檻修不當規定