【派遣契約不合理 清潔工無「法」保障專題一】派遣契約不合理 清潔工無「法」保障

　【專題記者陳慶徽、甘雅竹、許瑞中】提到大學校園的組成，你會想到甚麼？「一般人只會想到老師、學生，而忘了派遣清潔工的存在。」政治大學「種子社」社員林育萱說。派遣清潔工是支撐起校園內環境清潔的重要角色，但也是最被忽視的一群人。「要做就簽約，要不然就不用做了。」外派在政大多年的一位不願具名派遣清潔工、用一句話點出自己目前的工作處境。他表示，自己近70歲，對於工作種類沒什麼選擇權，「還可以就做了，沒辦法跟它（派遣公司）計較。」

　該清潔工指出，為了完成每日的指定工作內容，他必須自己提早上工、或在規定工時後繼續留下來加班才能有效完成工作。然而，這些多出來的工作時數都不算在工資給付的範圍內。他也認為，主管常常使用強烈的語言來進行對話，而非站在員工的角度平等溝通。

　民國102年6月，政治大學爆發派遣清潔工違法解雇事件，校內社團種子社發起相關活動與抗爭，這群默默付出的清潔工才逐漸受到校方關注。

　政大總務處勞務外包與清潔工關懷小組與種子社於102年12月23日舉辦勞動教育會談。會中有清潔工反應，公司交派的工作份量重，不但沒有加班費，還用各種理由要求他們在時間內完成工作，十分不合理。

　負責政大自強九舍的翁姓清潔工表示，曾經聽聞許多派遣清潔工超時工作卻領不到加班費。「沒有講出來不代表沒有聲音」，她說，很多阿姨伯伯都不識字，不滿於工作環境或待遇也講不出來，或者害怕向公司反映之後被解雇，只能默默承受。