漲薪16% 兼任教師無感

　【記者陳怡璇綜合報導】教育部7日公告，從今年8月1日起，公立大專院校兼任教師鐘點費調漲16％。儘管鐘點費凍漲16年，但高等教育產業工會認為教育部此舉無益加薪，只能追平這些年的物價調幅，而且兼任教師待遇依舊未獲改善。

　教育部研究民國86年至102年前行政院勞工委員會公告的基本工資調整幅度，以及參考軍公教人員待遇，修正兼任教師鐘點費支付標準。但高教工會批評教育部沒誠意，必須繼續增加鐘點費，更要求兼任教師與專任教師「同工同酬」，包含年終獎金、研究經費等。

　即使鐘點費調漲，兼任教師待遇仍不如專任教師。政治大學社會所博士生鍾宜杰目前在世新大學與台灣藝術大學擔任講師，他在任教學校內沒有辦公室，也無法建議圖書館購買教科書，只能自掏腰包買新書給學生影印。「我一學期開課10學分，月薪只有兩萬多元，但專任開課12學分，卻有五萬元以上。」

　鍾宜杰認為，問題出在「教研不分離」。他指出，專任教師為了升等，拚命做研究而減少授課時數，學校便多聘兼任教師來填補教學空缺。「學校不怕聘不到兼任教師，因為有一堆人搶著要，我根本沒有選擇權。」

　不只兼任教師，專任教師超時授課的鐘點費也依調漲後的金額支付，然而學校須自行負擔新增的人事費用，造成其龐大財務壓力。台北教育大學人事專員柯巧玲透露，學校一學年就要多支出新台幣600萬元。

　教育部人事處給與福利科長王慧茹回應，因為103年度預算已定，因此今年人事開銷須由各校自行解決。教育部編列104年度預算時，會將這部分納入考量。高教工會強調，若政府不繼續調漲兼任教師鐘點費並回應其訴求，將發動進一步抗爭。