兼任師無保障 待遇不如打工族

　台灣高等教育產業工會22日召開記者會，提出四大訴求，盼教育部能解決兼任老師的問題。 圖╱蘇黃詩聞攝

【記者許郁芬、蘇黃詩聞綜合報導】台灣大專院校兼任教師的薪資已經16年沒調漲。台灣高等教育產業工會22日召開記者會，提出調整鐘點費、增加薪資支付月份數、年終獎金及以高教工會做為協商窗口等四大訴求，為全台8000位兼任教師發聲，呼籲教育部重視其薪資問題。

　高教工會秘書長陳政亮表示，國內大學大量聘用兼任教師。兼任老師除無勞健保、退休金、年終獎金外，扣除寒暑假，兼任教師僅領到實際教學4.5個月的薪資，平均年薪連22K都不到。世新大學及台灣藝術大學的兼任教師鍾宜杰直言：「連音樂系學生打工教琴，賺的錢都比我多。」

　兼任教師大多在兩間大學以上兼課，交通費對於兼任教師也是一大負擔。在五所大學兼任的徐文路指出，「光南北奔波，一個月交通費就要將近1萬元。」

無研究室影響教學

　除了薪資待遇落差，學校也無提供兼任教師專屬研究室。鍾宜杰說，回答學生問題只能用書信往來，有時到深夜仍在回信給學生，不僅增加工作時間，無法面談也讓學生權益受損。

　朝陽科技大學社會工作系學生周彥君說，兼任教師無研究室，讓學生在做報告及交作業時找不到教師，讓她很困擾。交通大學資訊工程系學生婁元耀表示，聯絡不到老師，「真的很麻煩。」他也指出，對於台灣兼任教師的狀況，降低他投身教育的意願。

增聘兼任師省成本

　徐文路指出，政府對教育投注的經費逐漸減少，高教工會秘書長陳政亮也表示，學校為了節省人力成本，大量聘用兼任教師。近年來更有「專職化」的趨勢，卻和專任教師同工不同酬，也因為缺乏穩定的專職工作機會，只能遊走於各大學校兼課。

　徐文路強調，希望教育部能與高教工會共同協商，而不要再找沒有人認識的專家學者、甚至是專任教授來制定規範，「身為利害關係人，我們應該是優先，並且是首要。」