勞資談不攏 溫大實驗室停擺

　【記者郭怡欣綜合報導】加拿大溫莎大學（University Of Windsor）自9月初校方與代表學校技術人員的勞方代表加拿大聯合公共勞工組織（The Canadian Union of Public Employees Local 1393, CUPE 1393）因勞資問題僵持不下，實驗室在沒有技術人員協助下暫不開放，損害多數學生使用權益。溫大學生會（University of Windsor Student Association, UWSA）1日於學校抗議，要求學校盡快解決問題並開放實驗室。

　「並沒有要選邊站，只是想這件事盡快解決。」學生會主席羅布．克勞福德（Rob Crawford）在抗議會場上說。溫大與CUPE 1393間的問題已影響許多學生課程，有些需要技術人員指導的課程暫時被迫關閉。

　根據《溫莎之星》（The Windsor Star）報導，校方和CUPE 1393最棘手的問題在於對「無限制碰撞權」（unlimited bumping rights）與「工作評估結果」（job evaluations）的認知不同。無限制碰撞權指若預算遭限制或要重組，較資深的員工可以取代專業員工，將導致專業員工失去工作機會；而工作評估結果問題在於每年評估CUPE 1393後約61個組織加薪，支出將大幅增加。

　CUPE 1393表示，團體與學校之間的問題與一些正在抗爭的指導人員有關，因此影響某些研究計畫。溫大理學院副院長菲利普．達頓（Philip Dutton）表示，這段時間研究生的研究空間仍可使用，但有些實驗室用品較難取得，機器維護也無法完成，而本科生使用實驗室時大多倚賴CUPE 1393的技術人員指導，因此實驗室暫時無法開放，現在已制定相關補救計畫。

　4日，校方與CUPE 1393重回談判桌，8日達成共識，詳細內容待雙方投票同意後才公布，而員工最快將於本周返回工作崗位。