僧多粥少 門檻提高陸生就業難

　【記者石詮、謝珮儀綜合報導】據大陸教育部統計，大陸畢業生將於西元2013年達699萬人，比前一年增加19萬人。隨人數增加，企業提高聘用大學生門檻，引起學生擔心。

　淡江大學中國大陸所教授楊景堯說明，1998年大陸高等教育入學率只有4%，隔年實施高等教育擴大政策，至2011年升至26.9%。政治大學中國經濟與社會所所長劉勝驥認為，大陸增設更多院校，年輕人讀大學的數量逐年上升。此外，大陸經濟成長以及父母對子女期望高皆促使大學生數量增加。

　經濟發展趨緩，企業的用人需求減少，對應屆求職者的素質和能力要求更高。中國華津金屬製品有限公司廠長陸偉明表示，公司常雇用大學生，大學僅是最低門檻，更注重經驗和態度。現在雖為畢業生秋季招聘的尾聲，廈門大學廣告所學生曾一洺表示，仍有很多學生未找到工作。因僧多粥少，大家都拚全力爭取，甚至為了求職，今天在上海，明天去北京。

　低學歷的學生難以生存，連大學畢業已不具競爭力，就讀南京大學醫學院的台生蕭閔中表示，相較台灣，多數陸生在大學已積極準備考研究所或托福等相關證照。吉林大學法律所學生湯涵茹表示，雖然攻讀研究所多為增加競爭力，但並不代表大學學歷不再重要。許多公司在招聘人員時仍會選擇大陸一流名校生，碩士學歷也因日漸氾濫失去優勢，較好單位甚至傾向留學生。

　曾一洺表示「一個蘿蔔一個坑」為求職流行用語，意指所有人都可找到工作，只是是否令人滿意。近年大學畢業生在選擇工作時主要考量是薪酬福利，有些學生特別看重戶籍，如北京戶籍極難獲得，有企業便以解決戶籍問題吸引人才。所學專業、就職地點和家庭意見也是影響因素。

　東北財經大學財經工程系學生劉林浩表示，很多學生找到工作後，會因為不滿工作環境或是希望進入更好的公司而放棄機會。他不擔心會找不到機會，能否進入一流的公司才是主要顧慮。

　針對求職者需求與就業市場供給不符，香港大學英文系陸生龔逸燚認為，教育系統需調整。如「高考」為高等學校的全國統一招生考試，不該是未來唯一就業通行證。學生應依興趣求學，盡早選擇技職或學術路線，才能各有所用。