因潘世偉希望將所有行業都納入勞動基準法中休假及工時規定,但將改用「職務類別」訂定不同工時規範。因此「台灣電子電機資訊產業工會」及「反M型社會聯盟」發起活動,希望將陳情書親自遞交給潘世偉,向他表明反對依職務類別訂工時。
反M型社會聯盟成員曾維堂表示,若制定法定工時為一天固定工作8到10小時,以工程師為例,上班時段在構想方案,下班將程式完成,因此超過此工作時段的加班,將可讓雇主合法不支付薪水,等於是將責任制合法化。
曾維堂本身也是元智大學化學工程系學生,他認為學生在畢業後也將投入人力市場成為青年勞動者,一旦責任制合法,勞動條件會更加嚴峻,身為學生也應該為自己未來的工作環境盡一份力。
台灣電子電機資訊產業工會秘書長林名哲表示,潘世偉的提案修法,將擴大雇主的可支配權,員工的工作量將增加。他們也希望潘世偉提案廢除勞基法中的第84條之1中關於責任制的爭議處,這是人權保障問題,不應該因職務類別有所差異。
林名哲認為,目前已有許多員工是因責任制而超時工作,如果法定工時合法化,將會讓上級主管更加合理的壓榨員工。
發起單位原本預計,在潘世偉在文大上課前或下課時間遞交陳情書,但潘世偉在聲明活動開始前,已在警車護送下先行離開,隨後則由文大總務長施登山出面領取陳情書。
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